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名  称 拖欠农民工工资知识简明问答
索 引 号 01432281X/2018-00854 体裁分类 其他
组配分类 澳门威尼斯人官网: > 政策简明问答 主题分类 社会保障
发布机构 澳门威尼斯人官网:县人民政府 公开日期 2018-12-18
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拖欠农民工工资知识简明问答

  建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度是加强劳动保障监察、建设社会信用体系的基础性、制度性工作。人社部于近日印发了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,自2018年1月1日起施行。
  哪些情形将会列入“黑名单”?
  《办法》规定,用人单位的两种违法情形应被纳入拖欠农民工工资“黑名单”:一是克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
  将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
  列入“黑名单”的用人单位会面临哪些惩戒措施?
  《办法》规定,用人单位在列“黑名单”期间,由相关政府部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。此外,用人单位在列“黑名单”期间,其社会信誉将会受到贬损评价,直接影响到其生产经营及其他社会活动。政府部门通过“黑名单”管理制度,让违法失信用人单位“一处违法、处处受限”,提高用人单位违法成本,使得用人单位形成不敢违法、不愿违法的自觉意识。
  如果劳动者合法权益受到侵害,请及时拨打投诉举报电话。县劳动监察大队举报投诉电话:85281616 举报投诉热线:12333

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